En GRUPO OSABA URK, S.L. nos preocupamos por la privacidad y la transparencia.
A continuación, le indicamos en detalle los tratamientos de datos personales que realizamos, así como toda la información relativa a los mismos.

 Información completa sobre Protección de Datos:

 ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

 Identidad: GRUPO OSABA URK, S.L.

  CIF: B26231092

 Dirección postal: C/ ROSA CHACEL (ANTIGUA GENERAL YAGÜE) 36, NAVE 22 PAB. 21. LOGROÑO (LA RIOJA) 26007

 Teléfono: 941231775

 Correo electrónico: [email protected]

 ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

 En GRUPO OSABA URK, S.L. tratamos la información que nos facilitan las personas interesadas con el fin de:

 Gestión de personal; formación; prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud; elaboración de nóminas, seguros sociales y cotizaciones.

 Realizar la gestión administrativa, contable y fiscal de los servicios solicitados, así como enviar comunicaciones comerciales sobre nuestros productos y servicios.

 Gestionar los Curriculum Vitae recibidos y realizar los procesos de selección de personal.

 Atender su solicitud y enviarle comunicaciones comerciales, inclusive por vía electrónica sobre nuestros productos y servicios.

 Realizar la gestión administrativa, contable y fiscal de los servicios contratados, así como de las personas de contacto para el caso de los proveedores.

 Recoger imágenes (videovigilancia) para preservar la seguridad de las personas, bienes e instalaciones.

 No se van a tomar decisiones automatizadas en base de datos proporcionados.

 ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Sus datos serán conservados el tiempo imprescindible para cumplir con las obligaciones legales aplicables en la materia y mientras no solicite la supresión de los mismos.

Le indicamos el plazo de conservación en el tratamiento de sus datos:

Laboral: Mientras se mantenga la relación laboral con la entidad y durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales.

Clientes: Los datos se conservarán mientras el interesado no solicite su supresión, y en su caso, durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales.

Candidatos: Dos años desde la última interacción.

 Potenciales clientes y contactos web: Los datos se conservarán mientras el interesado no solicite su supresión. 

 Proveedores: Los datos se conservarán mientras el interesado no solicite su supresión, y en su caso, durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales.

 Videovigilancia: Los datos se suprimirán en el plazo máximo de treinta días desde su captación.

 ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

 Le indicamos la base legal para el tratamiento de sus datos:

Ejecución de un contrato: Gestión de personal y formación, realizar la gestión administrativa, contable y fiscal de los servicios solicitados y atender su solicitud.

Cumplimiento de una obligación legal: Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud; elaboración de nóminas, seguros sociales y cotizaciones.

 Interés legítimo del Responsable: Enviar comunicaciones comerciales sobre nuestros productos y servicios.

Consentimiento del interesado: Gestionar los Curriculum Vitae recibidos y realizar los procesos de selección de personal.

Consentimiento del interesado: Enviarle comunicaciones comerciales, inclusive por vía electrónic

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal

Los datos se comunicarán a los siguientes destinatarios:

Agencia Tributaria, Seguridad Social y Mutua, con la finalidad de Cumplimiento de las obligaciones legales.

Bancos y entidades financieras, con la finalidad de realizar el pago de las nóminas, pagos y cobros de clientes y proveedores.

 ¿Están previstas las transferencias de datos a terceros países?

 No están previstas transferencias de datos a terceros países.

 ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

 Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en GRUPO OSABA URK, S.L. estamos tratando, o no, datos personales que les conciernan.

 Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. Igualmente tiene derecho a la portabilidad de sus datos.

En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso, GRUPO OSABA URK, S.L. dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

Cuando se realice el envío de comunicaciones comerciales utilizando como base jurídica el interés legítimo del responsable, el interesado podrá oponerse al tratamiento de sus datos con ese fin.

Podrá ejercitar materialmente sus derechos de la siguiente forma: enviando un correo electrónico a [email protected] o una carta a la siguiente dirección postal: C/ Rosa Chacel (Antigua General Yagüe) 36, Nave 22 Pabellón 21 de Logroño (La Rioja) 26007.

Si ha otorgado su consentimiento para alguna finalidad concreta, tiene derecho a retirar el consentimiento otorgado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

En caso de que sienta vulnerados sus derechos en lo concerniente a la protección de sus datos personales, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente a través de su sitio web: www.agpd.es

 ¿Cómo hemos obtenido sus datos?

 Los datos personales que tratamos en GRUPO OSABA URK, S.L. proceden de:

El propio interesado.

Las categorías de datos que se tratan son:

Datos identificativos.

Direcciones postales y electrónicas.

Información comercial.
Datos económicos.

No se tratan categorías especiales de datos personales (son aquellos datos que revelen el origen étnico o racial, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona física, datos relativos a la salud o datos relativos a la vida sexual o la orientación sexual de una persona física).

 COMPROMISO

Nos está tocando vivir una época dónde diferentes sensibilidades se están poniendo en valor y dónde se les da la importancia que se merecen. En sentido, en cumplimiento de la nueva Ley de Igualdad (*) que obliga a todas las empresas a disponer de un protocolo de actuación ante el acoso sexual y/o razón de sexo en el ámbito laboral hemos establecido un protocolo que será de inmediata aplicación en la empresa GRUPO OSABA URK, S.L.

 En efecto, GRUPO OSABA URK, S.L. al comprometerse con las medidas que conforman este protocolo, manifiesta y publicita su voluntad expresa de adoptar una actitud proactiva tanto en la prevención del acoso – sensibilización e información de comportamientos no tolerados por la empresa-, como en la difusión de buenas prácticas e implantación de cuantas medidas sean necesarias para gestionar las quejas y denuncias que a este respecto se puedan plantear, así como para resolver según proceda en cada caso. 

Con este protocolo, GRUPO OSABA URK, S.L. manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Al adoptar este protocolo, GRUPO OSABA URK, S.L. quiere subrayar su compromiso con la prevención y actuación frente al acoso sexual y del acoso por razón de sexo en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicación a todo el personal que presta servicios en su organización, sea personal propio o procedente de otras empresas, incluidas las personas que, no teniendo una relación laboral,  prestan servicios o colaboran con la organización, tales como personas en formación, las que realizan prácticas no laborales o aquéllas que realizan voluntariado.